找工作5步法,会的人都轻松找到了工作,你会吗

你还是随便找个招聘平台,注册会员,完善简历,搜索职位投递简历这样的找工作吗,结果找到你如意的好工作了吗?

兴许你运气好,可以用这样的方式找一好工作。但人生不能总靠运气吧,找工作更不能,所以想更轻松的找到好工作,总得有点与从不同的小技巧吧?

这里给你推荐一个轻松找到好工作的五步法,

1、资料准备,开个好局

开始找工作前,先把资料备好。免得该去面试了,再慌里慌张地出错。局都没开好,结果一定也好不到哪去。

都说万事开头难,关键是看你怎么开头了。准备资料这件事不难,就那么老几样,备齐了,就不用再在它们身上费心思了。

别为了面试时的一张简历而影响了你和面试官的心情。不管让不让你填,你都应该提前准备一份,这样的麻烦就避免了。

包括照片,身份证和学历证原件及复印件,还有作品等,都多准备几份,以做到轻松上阵,开个好局。

2、确定途径,多点开花

公司招聘的渠道并不单一,那你找工作的途径也不能太单一。整合所有找工作的途径,多选几个渠道,成功的几率会更大。

招聘平台,至少要选两家主流的。然后像招聘群也要多加几个,另外线下招聘会也不要错过,多点开花,结果才快。

也不要面面俱到,冷静与热情之间那样会更耗时间和精力,选质量不错的几渠道即可。招聘群可以提前加入,以备不时之需。

这么下去,可能只需一轮的简历投递,你就能找到好工作。跟把希望压在某一个平台上,多点开花找到好工作的胜算更大。

3、分析职位,精准投递

投递简历,看准了再投。那什么才叫准呢?一看行业前景,二看公司情况,三看职位要求。三者,缺哪个都遇不到好工作。

通过对职位的分析,了解公司情况,然后再上升到行业前景,这样找到的工作不说最好,也起码是最合适你的。

随便见职位就投,投的越多,产品中心失望越大,因为投递的都不精准。招聘平台如此,在其它平台亦是如此,不精准就易出问题

不是面试通知率低,就是面试通过率低。越低,你就越着急。越着急,找工作越不理想。这都是投递不精惹的祸。

4、主动出击,抓住机会

见到好的工作,就先电话联系,了解实情。别盲目的投递简历等通知了,万一人家招聘需求解决了,没有及时说明,那你不就白等了?

机会,是稍纵即逝的。能不能抓住,你看你的手段能不能比别人更高明了。大家都渴望找到好工作,遇到同一机会的人,就不可能只有你一个。

那谁在机会前表现的更突出,谁获得好工作的几率就更大。主动出击,是能为你表现加分的行为,积极点,机会就是你的。

即便你投递简历收到了回复,也意为着你将要跟不同的人进行职位的竞争。跟主动出击,提前获得机会,哪一个更具有竞争优势呢?

5、巧用人脉,提高效率

找工作,主动去找的方式有两种,一种是找工作,一种是找人脉。上面四种方式更适合第一种方式。下面说通过人脉获得好工作。

前提是你得有人脉,而且质量又不算差。那在需要找工作的时候,就可以利用一下人脉,会比你单独地去找工作更轻松有效。

那就需要你把工作做在平时了,不要等需要帮忙了才想起人家。有事没事多走动,多付出,增加彼此感情上的好感。

当别人有好的机会,有时不用你说就会主动介绍给你。没有人脉也不用怕,可以一点一滴的去积累,总有用得着的时候。

找工作看着简单,实则不轻松。尤其是当你想找一个好工作的时候,会发现比上青天还要难。其实,就是方法出了问题

好的不好找,就找合适的。方法只要得当,就是分分钟钟的事,根本用不着等太久,你的方法得当吗?

别再一个招聘平台上死耗了,上面的职位就那么多,等你都投过一边,还没找到合适的工作,你该怎么办呢?

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